8 499 322-97-10

Продукты

Войти Зарегистрироваться

8 958 582-58-87

Вход

Свежие вакансии

Работа в Envybox

Посмотрите, что говорят наши сотрудники о компании. Приятного просмотра!

Открытые вакансии

Работа в офисе (г.Пенза)

Нет открытых вакансий

Удаленная работа

Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Envybox - это международная IT-компания, которая занимается разработкой целого комплекса инструментов для повышения эффективности работы сайта. И является мировым лидером виджета обратный звонок по количеству установок на сайт.
Продуктами Envybox пользуются более 45 000 компаний в 5 странах мира.
Так же мы разработали и активно внедряем собственную CRM-систему
В команде Envybox работают лучшие специалисты и профессионалы, любящие свое дело и нацеленные на результат.

Мы предлагаем:
-Удаленную работу в графике Пн-Пт с 9.00 до 18.00 по Мск(+/- 2часа) в самом комфортном офисе-у себя дома.
-Стабильный доход (оклад + KPI+ % от дохода)
-Работа осуществляется в CRM и ERP системах, которые позволяют отслеживать показатели и контролировать выполнение задач
-Корпоративные праздники и мероприятия

Обязанности:
-Генерация лидов в различных каналах (SEO продвижение, контекст, email маркетинг (триггерные рассылки и привлечения), инфопартнеры, контент маркетинг, маркетинговые активности и совместные проекты) своими силами, команды или подрядчиков
-Поиск и тестирование различных стратегий продвижения для увеличения роста лидов
-Совершенствование инструментов привлечения (объявлений, предложений, посадочных страниц, материала, статей, позиционирования компании, продуктовой стратегии) для увеличения конверсии в продажу и использования клиентами

Требования:
-Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 1 года
-Обязателен опыт продвижения IT-проектов, сервисов по подписке
-Умение принимать управленческие решения
-Высокая самоорганизация
-Готовность к работе с большим объёмом информации
Откликнуться: - https://clck.ru/MhHxp

Envybox - это международная IT-компания, которая занимается разработкой целого комплекса инструментов для повышения эффективности работы сайта. И является мировым лидером виджета обратный звонок по количеству установок на сайт. Продуктами Envybox пользуются более 45 000 компаний в 5 странах мира. В команде Envybox работают лучшие специалисты и профессионалы, любящие свое дело и нацеленные на результат. Мы предлагаем: - Удаленную работу с графиком 5/2 с 9 до 18(по МСК +/- 2 часа), в самом уютном офисе - у себя дома -Официальное трудоустройство - Совокупный доход от 15 000 (оклад + премия) - Карьерный рост - Работа с актуальными заявками на установку(без поиска клиентов) - Внутрикорпоративное и профессиональное обучение - Простой интерфейс рабочих программ, который позволит тебе сэкономить рабочее время и заниматься только самым главным. -Корпоративные праздники и мероприятия (даже удаленные сотрудники принимают участие в этих мероприятиях, а проезд и проживание полностью оплачивает компания) Обязанности: -Предстоит общаться с клиентами по скрипту (только по горячим заявкам от отдела продаж) для согласования параметров при настройке виджетов - Внедрять виджеты - Настраивать виджеты на максимальную конверсию для клиентов Требования: -Опыт работы с клиентами (обязательно) -Уверенный пользователь ПК -Технический уклон в образовании или в опыте работы -Готовность к обучению -Умение вести переговоры Откликнуться: - https://clck.ru/MhHxp

Заинтересовались вакансией? Заполните анкету

Заполните анкету

Ценности компании

Разумность

Идея в том, что каждый член команды в первую очередь должен руководствоваться здравым смыслом. Например, если вы видите какую-то не разумную инструкцию или указание руководителя, обязательно говорите об этом. Действий "что-бы было" в компании быть не должно.

Честность

Всегда быть честным с собой, с ребятами из коллектива и пользователями. Важно не обманывать себя и всегда оперировать фактами.

Ответственность

Брать на себя ответственность, и не перекладывать решения на других людей и обстоятельства. Понимать принцип «Я – причина всему».

Откровенность

Смело говорить о тех решениях, действиях или поведении сотрудников, которые не устраивают, нарушают обмен, не разумны и не ведут компанию к цели. Только так компания может изменяться и развиваться, а сотрудники учиться на собственных ошибках.

Открытость

Быть всегда готовым воспринимать новые идеи, мнения, критику и замечания, от кого бы она не исходила. Не отвергать их, а понять: приблизят ли они к компанию к цели, помогут ли улучшить работу и чему-либо научить.

Обмен с превышением

Всегда давать клиенту больше, чем он ожидает.

Довольные пользователи

Основной приоритет – оставить пользователя довольным, любым доступным способом. Если встаёт вопрос – недовольный пользователь и деньги или довольный пользователь и без денег, всегда выбираем второе.

Каждому по заслугам

Не важно, как долго человек работает в компании, если он берёт на себя ответственность и делает результат – он растёт, как в деньгах, так и в положении.

Постоянный рост и совершенствование

Компания в целом и каждый сотрудник должны постоянно расти и совершенствоваться. В природе ничто не может находиться в стабильном состоянии мы либо растем либо падаем. Для того чтобы компания росла, каждый должен расти и как профессионал и как личность.

Результаты

Мы работаем для того, чтобы приносить пользу нашим клиентам. Все продукты, которые мы производим должны давать результаты. Нужно приложить все силы для того, чтобы наш клиент получил результат и остался им доволен.

Как до нас добраться

440026, г. Пенза, ул. Красная, д. 74, 1 этаж