8 499 322-97-10

Продукты

Войти Зарегистрироваться

Зарегистрироваться Вход

Свежие вакансии Envybox

Работа в Envybox

Посмотрите, что говорят наши сотрудники о компании. Приятного просмотра!

Открытые вакансии

Работа в офисе (г. Пенза)

Нет открытых вакансий

Удаленная работа

Envybox - это международная IT-компания, которая занимается разработкой целого комплекса инструментов для повышения эффективности работы сайта. И является мировым лидером виджета обратный звонок по количеству установок на сайт.

Envybox так же разработала и успешно внедряет собственную CRM систему.

Продуктами Envybox пользуются более 45 000 компаний в 5 странах мира.

В команде Envybox работают лучшие специалисты и профессионалы, любящие свое дело и нацеленные на результат.

Мы предлагаем:

Удаленную работу графике Пн-Пт с 9.00 до 18.00 по Мск(+/- 2часа)
Первичное и дальнейшее обучение
Совокупный доход от 40 000 рублей (фиксированный оклад + KPI+% от продаж)
Базу для работы
Карьерный рост
Обязанности:

Работа с холодной базой с целью записи на презентацию
Закрытие клиента на оплату после презентации
Поддержка клиентов
Выполнение плановых показателей
Требования:

Опыт работы в холодных продажах от 1 года!
Знание этапов продаж
Умение вести с клиентами максимально продуктивный диалог
Желание обучаться и усваивать новую информацию
Умение расставлять приоритеты, грамотно планировать свое время
Рабочее место без посторонних шумов
Наличие ПК, гарнитуры
Грамотная русская речь
Наличие доступа и стабильно высокой скорости в интернете

Откликнуться:https://forms.gle/QWHpqZG4ge8roUTWA

Заинтересовались вакансией? Заполните анкету

Заполните анкету

Ценности компании

Разумность

Идея в том, что каждый член команды в первую очередь должен руководствоваться здравым смыслом. Например, если вы видите какую-то неразумную инструкцию или указание руководителя, обязательно говорите об этом. Действий "чтобы было" в компании быть не должно.

Честность

Всегда быть честным с собой, с ребятами из коллектива и пользователями. Важно не обманывать себя и всегда оперировать фактами.

Ответственность

Брать на себя ответственность, и не перекладывать решения на других людей и обстоятельства. Понимать принцип «Я – причина всему».

Откровенность

Смело говорить о тех решениях, действиях или поведении сотрудников, которые не устраивают, нарушают обмен, не разумны и не ведут компанию к цели. Только так компания может изменяться и развиваться, а сотрудники учиться на собственных ошибках.

Открытость

Быть всегда готовым воспринимать новые идеи, мнения, критику и замечания, от кого бы она не исходила. Не отвергать их, а понять: приблизят ли они компанию к цели, помогут ли улучшить работу и чему-либо научить.

Обмен с превышением

Всегда давать клиенту больше, чем он ожидает.

Довольные пользователи

Основной приоритет – оставить пользователя довольным, любым доступным способом. Если встаёт вопрос – недовольный пользователь и деньги или довольный пользователь и без денег, всегда выбираем второе.

Каждому по заслугам

Не важно, как долго человек работает в компании, если он берёт на себя ответственность и делает результат – он растёт, как в деньгах, так и в положении.

Постоянный рост и совершенствование

Компания в целом и каждый сотрудник должны постоянно расти и совершенствоваться. В природе ничто не может находиться в стабильном состоянии мы либо растем либо падаем. Для того чтобы компания росла, каждый должен расти и как профессионал и как личность.

Результаты

Мы работаем для того, чтобы приносить пользу нашим клиентам. Все продукты, которые мы производим должны давать результаты. Нужно приложить все силы для того, чтобы наш клиент получил результат и остался им доволен.

Как до нас добраться

440000, г. Пенза, ул. Кураева, 26А