Работа в Envybox

Посмотрите, что говорят наши сотрудники о компании. Приятного просмотра!

Специалист сервиса заботы о пользователях

Мы - компания Envybox, создаём по-настоящему огненные сервисы для повышения эффективности сайтов наших клиентов!. В наших планах покрыть все потребности этой сферы от генерации клиентов до всеобъемлющей аналитики.

Уже многое сделано на этом пути: запущены сервисы генерации клиентов, обратного звонка, онлайн-чат, CRM-система. И столько еще у нас впереди - развитие CRM, создание Calltracking и многое другое!

 

В нашу крутую и сплоченную команду настоящих профессионалов своего дела необходимы специалисты, которые будут заботиться о наших пользователях, помогать им во внедрении наших виджетов, отвечать на вопросы и принимать благодарности!

 

Вы наш человек, если вы:

- хотите помогать людям,

- умеете пользоваться компьютером,

- ответственный и целеустремленный человек,

- готовы учиться.

 

Нам неважно, какое у вас образование, чем вы занимались раньше. Если вы хотите у нас работать - приходите и работайте!

 

Работать у нас интересно и выгодно, потому что:

- ваша работа будет помогать делать мир лучше,

- перед вами будут стоять интересные, часто неординарные задачи,

- вы обязательно научитесь чему-то новому и полезному,

- у вас будет возможность освоить новые специальности,

- мы предложим вам насыщенную корпоративную жизнь,

- вы сможете проявить свою креативность, ваша инициатива найдет поддержку

- ваши доходы будут постоянно расти - у нас ежеквартальное повышение зарплаты в течение первого года работы и неограниченный рост в последующие.

 

И формальности: график работы - с понедельник по пятницу, с 9-00 до 18-00

Полный рабочий день

На территории работодателя

Технический специалист

Компания Envybox разрабатывает облачные сервисы для интернет-маркетинга. Зайдите на наш сайт envybox.io и посмотрите, что мы делаем.

Наши сервисы стоят уже более чем на 25000 сайтов! Ежедневно количество наших клиентов увеличивается, а значит, растет число обращений в техническую поддержку.

Мы делаем все, чтобы наши клиенты были довольны, но сейчас нам не хватает рук. Мы ждем в свою команду 3-х технических специалистов!

 

Обязанности:

  • Решение технических вопросов, поступающих от первой линии, а именно: проблемы с телефонией, работоспособностью сервиса, управления аккаунтами, работы с сторонними компаниями (ЯндексКасса, например, по вопросам подключения и решения проблем оплатами, провайдерами телефонии).

Требования:

  • Среднее специальное, высшее, неоконченное высшее образование;
  • базовые знания языка HTML, навык работы с клиентами FTP, SSH;
  • желательно знакомство с cms-системами wordpress, joomla;
  • желательно знакомство с СУБД MySQL и языком SQL (если нет - научим);
  • желательно знакомство с протоколом SIP и принципами работы IP-телефонии (если нет научим);
  • желание работать;
  • желание развиваться, обучаться и получать новые знания;
  • работать с людьми, быть лояльным к сотрудникам компании и клиентам;
  • желание разбираться в нестандартных ситуациях, решать нестандартные проблемы

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя
  • заработная плата дважды в месяц
  • регулярное повышение заработной платы
  • премии
  • корпоративное обучение
  • возможность профессионального развития и карьерного роста

Специалист по внедрению

Мы - компания Envybox, создаём по-настоящему огненные сервисы для повышения эффективности сайтов наших клиентов!. В наших планах покрыть все потребности этой сферы от генерации клиентов до всеобъемлющей аналитики.

Уже многое сделано на этом пути: запущены сервисы генерации клиентов, обратного звонка, онлайн-чат, CRM-система. И столько еще у нас впереди - развитие CRM, создание Calltracking и многое другое!

В нашу крутую и сплоченную команду настоящих профессионалов своего дела необходимы специалисты по внедрению CRM-системы.

Обязанности:

  • Настройка CRM-системы под бизнес-процессы клиентов компании по заявкам.

Требования:

  • Готовность все рабочее время проводить в общении с людьми
  • Аналитический склад ума;
  • Системность;
  • Желание работать и развиваться;
  • Стремление к обучению и новым знаниям;
  • Желание работать в одной компании не один год;
  • Способность адаптироваться к изменениям;
  • Способность самостоятельно принимать решения и брать на себя за них ответственность;
  • Способность быстро усваивать и применять на практике новую информацию.

Условия:

  • Бесплатное обучение, курсы повышения квалификации и т.д;
  • Оплачиваемая стажировка;
  • Комфортный офис на Московской с отличным видом на город;
  • Четкие инструкции и правила выполнения работы;
  • Понятная система мотивации и измерения результатов работы;
  • Молодой и сплоченный коллектив;
  • Быстрый и понятно от чего зависящий карьерный рост;
  • Рабочий график 5/2;
  • Официальное трудоустройство.

 

Менеджер по продажам

Должностные обязанности:

Компания Envybox - занимается разработкой целого комплекса инструментов для повышения эффективности работы сайта. Уже многое сделано на этом пути: запущены сервисы генерации клиентов, обратного звонка, онлайн-чат, CRM-система. И столько еще у нас впереди - развитие CRM, создание Calltracking и многое другое!

В ежедневном режиме нашими сервисами пользуются более 200 тыс. компаний в России, странах СНГ, США и Европе. Наш сайт посещают ежедневно 30 000 человек ежедневно.

 

- Добиваться выполнения плана по продажам;

- Заполнять отчёты по показателям;

- Применять технологию продаж;

- Фиксировать договоренности с клиентом в CRM-системе;

- Отчитываться по результатам выполнения плана на день.

Требования:

- Обучаемость;

- Знание и практическое применение техники продаж;

- Клиентоориентированность;

- Требовательность;

- Настойчивость.

Условия:

- готовая теплая база (холодных звонков нет) 

- официальное трудоустройство;

- оплачиваемая стажировка;

- бесплатное обучение, курсы повышения квалификации и т.д;

- рабочий график 5/2, 9:00-18:00;

- заработная плата от 15 000-40 000 руб.

Полный рабочий день

На территории работодателя

Специалист контроля качества

Компания Envybox - занимается разработкой целого комплекса инструментов для повышения эффективности работы сайта. Уже многое сделано на этом пути: запущены сервисы генерации клиентов, обратного звонка, онлайн-чат, CRM-система. И столько еще у нас впереди - развитие CRM, создание Calltracking и многое другое!

В ежедневном режиме нашими сервисами пользуются более 200 тыс. компаний в России, странах СНГ, США и Европе. Наш сайт посещают ежедневно 30 000 человек ежедневно.

НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ ВЫ БУДЕТЕ:

- Проводить опросы по качеству обслуживания.
- Вести отчетностЬ по показателям качества обслуживания.
- Контролировать меры, предпринятые для улучшения качества обслуживания.

МЫ ЖДЁМ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ...
- Ответственный.
- Всегда нацелен на результат.
- Настойчив и усидчив.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ:
- Работа в стабильной и крупной компании.
- Программы мотивации сотрудников, праздники, корпоративные мероприятия за счёт компании.
- Офис в центре города.
- Интересная корпоративная культура.

Котова Ирина Александровна

Заместитель генерального директора

«Если Вы не хотите быть счастливым и успешным, то никогда не приходите работать в Envybox!»

Читать дальше

Малькова Анастасия Александровна

Руководитель сервиса заботы о пользователях

«Развивайтесь, читайте книги, проявляйте себя и тогда обязательно всё получится»

Читать дальше

Котова Ирина Александровна

Заместитель генерального директора

«Если Вы не хотите быть счастливым и успешным, то никогда не приходите работать в Envybox!»

Профиль: https://vk.com/kotovaira89

«Сначала я познакомилась не с Envybox, а с CallbackKILLER. Это было в конце октября 2015 года. Тогда я очень долго не могла найти работу. Мне хотелось зарабатывать большие деньги, но не когда-то потом, а сразу. Дело в том, что до кризиса у меня было собственное ИП, которое с крахом развалилось. Сейчас понимаю, что главной причиной, почему я не справилась c кризисом, было отсутствие мощной и сплоченной команды. Нужно было срочно реабилитироваться.

Работы в городе на тот момент практически не было, а если и была, то скучная и за мизерные деньги. Кризис тогда всех пошатнул.

И тогда, одна моя знакомая предложила сходить на собеседование к «какому-то крутому чуваку». Деваться было некуда, и я поехала.

Навигатор привез меня к обшарпанному зданию заводского типа. Находилось оно рядом с тюрьмой. В общем, все как в самых страшных фильмах. Внутри самого здания я нашла нужную комнатку, в которой сидело 3 человека: Диана Элиевна, Игорь Олегович и Алексей Викторович. И вот началось моё собеседование, которое продлилось 1,5 часа.

Всё это время Алексей Викторович что-то воодушевленно рассказывал и рисовал на листке бумаге непонятные мне вещи. У него горели глаза, а я практически ничего не понимала. Но в итоге мне дали небольшое домашнее задание и назначили новую встречу на начало ноября.

Я вышла из здания в полном шоке. «Что это со мной сейчас такое было?» - крутилось в голове. Но уже тогда я понимала, что хочу работать в этой команд. Мне было все равно не зарплату и график работы. Главное – я поверила в самого Алексея Викторовича и ничуть в нем не ошиблась.

Второе собеседование состоялось на день позже, но всё прошло отлично, и меня взяли на работу.

Меня посадили заниматься холодными продажами франшизы сервиса WhiteSaaS. На тот момент я вообще не знала что такое франшиза. Толком не понимала, что мне нужно говорить, поэтому несла полную чушь. Надо мной все смеялись, хотя продавать все-таки получалось. Уже недели через 2 я полностью освоилась, и продажи поползли вверх.

Еще через некоторое время я поняла, что могу быть полезной не только в продажах. Каждый день закрывала все больше и больше задач, выполняла сложные поручения и укладывалась в план работы. Чтобы разговаривать на одном языке с основателями сервиса, мне пришлось перечитать кучу книг. Причем, никто меня не заставлял этого делать. Скажем так, я показала, что мне можно доверять.

В скором времени мы начали набирать новых сотрудников и переехали в другой офис в самом центре города.

А спустя некоторое время Алексею Викторовичу пришла в голову гениальная идея внедрить крутую систему управления, и я стала руководителем отделения построения. Занималась сотрудниками компании, инструктажами, организационными вопросами в компании и всем, всем, всем, чем можно было. Так я набралась опыта, знаний и научилась брать на себя еще больше ответственности. Спасибо Диане Элиевне, которая взяла меня под свое крылышко, потому что в потоке абсолютно разных задач я просто потеряла себя и свое место в компании. Она как всегда все разрулила)

И вот, через 1,5 года компания приняла решение сделать меня заместителем генерального директора Envybox.Теперь я контролирую работу не одного отдела, а нескольких сразу. Ответственности стало гораздо больше и мне это очень нравится. Я все успеваю, и мне легко даются новые задачи. Главное найти своё место и сесть так, чтобы никто не сказал «подвинься».

Я горжусь местом где я работаю, своей командой, нашими целями и своей зарплатой (начинала я с 12 тысяч рублей), но я буду идти дальше. Хочу, чтобы меня ставили в пример как самого эффективного управленца. Я буду продолжать взламывать сейфы, замки, двери и головы людей, чтобы добиться этого. Главное это упорство и сила воли.

Все мои цели и желания в компании Envybox сбываются, но я для этого очень много работаю и стараюсь.

Если Вы лентяй, то никогда не приходите работать в Envybox!»

Малькова Анастасия Александровна

Руководитель сервиса заботы о пользователях

«Развивайтесь, читайте книги, проявляйте себя и тогда обязательно всё получится»

Профиль: https://vk.com/isatsan

«О нашей крутой компании узнала от Марии Владиславовны. руководителя сервиса заботы о партнерах Envybox. Она настолько часто рассказывала мне про свою работу, что Диана Элиевна начала мне сниться. Это было странно. На тот момент я не была знакома с Дианой Элиевной лично, а голос во сне был абсолютно такой же, как и в жизни.

После этого мне еще больше захотелось работать в Envybox и я пришла на собеседование. Мне было абсолютно всё равно, какую должность буду занимать, сколько денег получу в конце месяца, и по какому графику придется работать

Начинала свой путь со специалиста сервиса заботы о пользователях. Там я набралась опыта работы с клиентами и чуть позже мне доверили партнеров Envybox Family. Еще спустя некоторое время я стала помощницей Дианы Элиенвы и даже какое-то время работала HR-менеджером. А теперь я руководитель сервиса заботы о пользователях.

Я все время нахожусь в движении, стремлюсь к развитию.Руководители это заметили и в какой-то момент начали давать все более сложные задачи. Думаю, что они проверяли меня на прочность и силу воли, чтобы подготовить к серьезной должности. Я понимала это с самого начала и очень старалась, потому у меня всё получилось.

Выполнять различные поручения мне не сложно. Конечно, перед каждым ответственным заданием есть небольшой страх, что в какой-то момент все пойдет не по плану. Но всё это можно переосмыслить и преодолеть. Я считаю, что нет ничего невозможного.

Раньше я отвечала только за себя, а сейчас в моем подчинении целый отдел.Мне очень нравится работать с девочками из сервиса заботы. Пока развиваюсь в качестве руководителя, но обязательно буду идти дальше.

На мой взгляд, чтобы добиваться успеха, нужно хоть немного выделяться из толпы, чего я всем и желаю. Развивайтесь, читайте книги, проявляйте себя и тогда обязательно всё получится»